منحت الهيئة العامة للقوى العاملة إذن مغادرة لـ 35 ألف وافد منذ بدء تطبيق التعميم الوزاري الصادر عن النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ فهد اليوسف.
ويُلزم التعميم العمالة الوافدة في القطاع الأهلي بالحصول على إذن مغادرة من أصحاب العمل قبل مغادرتهم البلاد، وذلك في إطار تنظيم حركة المغادرة وضمان الالتزام بالقوانين المعمول بها في البلاد.
تقرأ في هذا الموضوع
إذن مغادرة .. العتيبي يوضح العدد
وأكد مرزوق العتيبي مدير عام الهيئة في تصريح نقلته صحيفة الأنباء الكويتية أن عدد أذونات المغادرة بلغ 35 ألفاً منذ انطلاق الخدمة وحتى تاريخ 1 يوليو جميعها استوفت الشروط، وتمت الموافقة عليها بشكل رسمي، بعد تقديمها من قبل أصحاب العمل عبر القنوات الرسمية المعتمدة.
تبسيط إجراءات الحصول على إذن مغادرة
وأوضح العتيبي أن الهيئة، وبتوجيهات من النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، حرصت على تبسيط الإجراءات وتسهيلها إلكترونياً، حيث يتم تقديم الطلبات واعتمادها بكل يسر من خلال تطبيق “سهل أفراد” أو عبر موقع بوابة “أسهل” للقوى العاملة، على أن يُعتمد الطلب من صاحب العمل عبر “سهل أعمال” أو من خلال خدمة “أسهل” المخصصة للشركات، لضمان اكتمال الإجراءات وفق الضوابط المعتمدة من الهيئة.
المدة الزمنية لتقديم الطلب
وأضاف أن العامل وصاحب العمل بإمكانهما تقديم طلبات إذن المغادرة إلكترونياً على مدار الساعة، مبيناً أنه على العامل الوافد تعبئة النموذج الرسمي المعتمد من الهيئة، والذي يتضمن بياناته الشخصية وتاريخ السفر، على أن تُرفع هذه الطلبات إلكترونياً عبر المنصة المخصصة لذلك لضمان السرعة والدقة في المعالجة.
هدف القرار
وشدد العتيبي على أن القرار يهدف إلى تنظيم عملية مغادرة العمالة الوافدة، وضمان التزامها باللوائح القانونية، وحماية حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء.
جهة الشكوى ضد صاحب العمل
ولفت إلى أنه في حال تعسف صاحب العمل أو تعطيله المتعمد أو رفضه منح الإذن بالمغادرة للعامل، يمكن للعامل مراجعة وحدة علاقات العمل المختصة حسب ملف شركته، وتقديم شكوى وفقاً للإجراءات القانونية المعتمدة، لافتاً الى أن الهيئة لم تتلق، حتى الآن، شكاوى بشأن رفض رب العمل منح الإذن بالمغادرة للعمالة المسجلة على ملف شركته.
كما أكد العتيبي أنه لا يوجد حد أقصى لعدد الأذونات التي يمكن إصدارها خلال العام، طالما هناك موافقة من صاحب العمل.
اقرأ أيضا
