وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار بتعديل بعض أحكام قرار رئيس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 بتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.
ونص مشروع القرار على أنه اعتبارًا من أول مارس 2024، تُعدَّل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر الوارد بنص المادة الأولي من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019، الذي خضع للعديد من التعديلات، والتي كان آخرها قرار رقم 4220 لسنة 2023.
الحد الأدنى للأجور لمختلف الدرجات الوظيفية
الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية عن:
12 ألف جنيهًا/ شهريا للدرجة الممتازة.
10 آلاف جنيه/شهريا للدرجة العالية
9 آلاف جنيه/شهريا لدرجة المدير العام.
7500 جنيه/شهريا للدرجة الأولى.
7 آلاف جنيه/شهريا للدرجة الثانية.
6750 جنيهًا/شهريا للدرجة الثالثة.
6500 جنيه/شهريا للدرجة الرابعة.
6250 جنيهًا للدرجة الخامسة.
6 آلاف جنيه للدرجة السادسة.
كما نص مشروع القرار على أنه اعتبارا من أول مارس القادم يستحق الموظف- العامل حافزا تكميليا يُمثل الفرق بين إجمالي الأجر والحد الأدنى المنصوص سابقاً، وذلك بعد مراعاة عدد من النقاط التي نص عليها مشروع القرار.
ويستهدف إقرار الحد الأدنى للأجور ضمان ألا يقل المستوى العام للأجور عن حد معين يكون مناسباً لكفالة مستهدفات الأجور للمخاطبين بأحكامه والتي تقترن بالمستوى العام للأسعار والقوي الشرائية للنظام النقدي، وذلك بما يضمن الحياة الكريمة وتكافؤ الفرص والتوزيع العادل لعوائد التنمية وتقليل الفوارق بين الدخول.
اقرأ أيضا
جدول زيادة المرتبات لكل درجة وظيفية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة
موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة .. دي التفاصيل
