يواصل ديوان الخدمة المدنية تنفيذ سياسة الإحلال في كافة الجهات الحكومية وفقًا لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 11 لسنة 2017. في إطار هذه السياسة، لن يتم تجديد عقود أي موظف غير كويتي يشغل وظيفة غير نادرة.
وكشفت مصادر حكومية أن الخطة تقتضي أنه “لن يتم تجديد أي موظف غير كويتي في وظائف غير نادرة بعد نهاية الشهر الحالي”. وأشارت المصادر إلى أن الأعداد المتبقية من الموظفين غير الكويتيين قليلة، وأن الإبقاء عليهم كان يهدف إلى تأهيل الكويتيين ضمن استراتيجية تعزز الكفاءات الوطنية في جميع المجالات.
وأوضحت المصادر أن ديوان الخدمة المدنية يتابع بشكل مستمر تنفيذ سياسة الإحلال الوظيفي في الجهات الحكومية وفقًا للنسب المحددة لكل مجموعة وظيفية. كما يتم شغل هذه الوظائف بالكوادر الوطنية عبر آلية التعيين المعتمدة في خطة التوظيف المركزي، وذلك لضمان التوازن الوظيفي وزيادة دور الكفاءات الوطنية في سوق العمل.
وبينت المصادر أن قرار الإحلال رقم 11 لسنة 2017 يحدد مجموعات وظيفية معينة يتم تكويتها بنسبة 100% وأخرى تتراوح النسبة فيها بين 70% و98%.
تكويت الوظائف .. المجموعات الوظيفية التي يتم تكويتها بنسبة 100%
– نظم وتقنية المعلومات
– الوظائف البحرية
– الآداب والإعلام والفنون والعلاقات العامة
– التطوير والمتابعة الإدارية والإحصاء
– الدعم الإداري
تكويت الوظائف .. المجموعات التي تتراوح نسبة التكويت فيها بين 70% و98%
– الأدلة الجنائية والوقاية والإنقاذ (98%)
– الخدمات الاجتماعية والتربوية والرياضية (97%)
– الهندسية (97%)
– العلوم (95%)
– المالية والاقتصادية والتجارية (95%)
– القانون والسياسة والشؤون الإسلامية (88%)
– الحرفية (80%)
– الخدمات (85%)
– الثروة الحيوانية والزراعية والأحياء المائية (75%)
– التدريس والتعليم والتدريب (70%)
وفي سياق آخر، أوضحت المصادر لـ “الأنباء” أن الموظف الذي انتقل للعمل في الفترة المسائية يحتاج إلى موافقة الجهة الحكومية المختصة للعودة للعمل في الفترة الصباحية. وإذا لم يحصل الموظف على الموافقة، فإنه يظل على الأقل لمدة 7 أشهر متواصلة في الفترة المسائية، وذلك لضمان حصوله على تقرير الأداء المطلوب.
وأشارت المصادر إلى أن عدد الموظفين الذين يرغبون في العودة للعمل خلال الفترة الصباحية يعد قليلًا جدًا، إذا لم يكن معدومًا، حيث أن قرار مجلس الخدمة المدنية بخصوص العمل المسائي كان يشمل حرية الموظف في الانتقال للعمل المسائي بناءً على ظروفه الشخصية، ولم يكن هناك أي إجبار.
وفي هذا الصدد، أكدت المصادر أن ديوان الخدمة المدنية يعد تقارير شاملة عن تجربة الدوام المسائي لعرضها على مجلس الخدمة المدنية. وأوضحت أن التجربة التي بدأت في 5 يناير ستستمر حتى يونيو، حيث يتم حاليًا تقييم التجربة لدعم الإيجابيات ومعالجة أي سلبيات أو تحديات.
اقرأ أيضا
طريقة دفع تنفيذ الأحكام الكويت اون لاين 2025
أسماء رابحي حساب الدروازة الأسبوعي من بنك الكويت الدولي
