حدد ديوان الخدمة المدنية شرط احتساب فترة تواجد الموظفين في الخارج أيام عمل، بحسب تعميم لرئيس الديوان د. عصام الربيعان للوزارات والإدارات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة الذي يحدد معايير معالجة أوضاع الموظفين الموجودين خارج البلاد.
شرط احتساب فترة تواجد الموظفين في الخارج أيام عمل
وجاء في التعميم الذي تضمن شرط احتساب فترة تواجد الموظفين في الخارج أيام عمل أنه بالإشارة إلى تعميم ديوان الخدمة المدنية الخارجي رقم 4 لسنة 2026 بشأن تحديد عدد العاملين بالجهات الحكومية في ظل الظروف التي تمر بها المنطقة، ولما كان هناك بعض الموظفين بالجهات الحكومية خارج البلاد وقد تم إغلاق المجال الجوي مما تعذر عليهم العودة للبلاد، وبناء عليه يرى الديوان معالجة أوضاعهم كالتالي:
تدخل حالات العالقين خارج البلاد الذين تعذر عليهم العودة بسبب الظروف الاستثنائية التي تمر بها المنطقة ضمن البند 3 من تعميم الديوان الخارجي رقم 4 لسنة 2026 الذي يقضي بأن الفترة التي يعفى الموظف من العمل خلالها تعتبر مدة مزاولة فعلية، وذلك حتى تمكنهم من العودة للبلاد بعد فتح المجال الجوي أو بأي وسيلة أخرى، ويتم تحديد فترة الإعفاء عقب انتهاء الإجازة المصرح لهم بها أو عقب انتهاء العطلة التي كان من المفترض عودتهم بعدها من قبل الرئيس المباشر أو أحد الرؤساء التاليين له ويحال إلى إدارة الشؤون الإدارية أو الوحدة التنظيمية المختصة في الجهة بهذا الشأن ومرفق ما يفيد تواجد الموظف خارج البلاد خلال هذه الفترة لإدراج هذه الفترة كمدة مزاولة فعلية على الأنظمة الآلية وفقا للإجراءات المقررة في تعميم الديوان رقم 4 لسنة 2026.
أما من لم تنته مدة إجازتها المصرح بها، فيستمر في اجازته حتى نهاية مدتها ثم يطبق بشأنه ما تقدم عقب انتهاء الاجازة، لذا يرجى اتخاذ اللازم في ضوء ما تقدم.
اقرأ أيضا
الموظفين العالقين خارج الكويت .. قرار عاجل من ديوان الخدمة المدنية
