جدول مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين الكويت 2025

جدول مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين الكويت 2025 يبحث عنه الكثير من منتسبي وزارة التعليم الكويتية، العاملين في مختلف المدارس الحكومية والأهلية.

يحصل المعلمين على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء فترة عملهم، وتعتمد قيمة المكافأة على عدد سنوات الخدمة ونوع القطاع، سواء كان حكوميًا أو خاصًا.

يحصل المعلمون في القطاع الحكومي على مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لعدد سنوات الخدمة ونوعية المكافأة:

المعلمين غير مستحقي المعاش التقاعدي

– السنوات الخمس الأولى

تحتسب المكافأة بنسبة 10% من راتب تسوية المعاش.

– السنوات الخمس الثانية: بنسبة 12%.

– السنوات الخمس الثالثة: بنسبة 15%.

– ما بعد 15 عامًا: بنسبة 20% عن كل سنة إضافية.

– المعلمين مستحقي المعاش التقاعدي

– إذا كانت سنوات الاشتراك أقل من 18 عامًا، تحتسب المكافأة وفق الراتب التقاعدي وعدد سنوات الاشتراك.

– عند 18 عامًا من الاشتراك:

– تبدأ المكافأة من راتب 18 شهرًا وتزداد حتى تصل إلى راتب 21 شهرًا بناءً على عمر المعلم.

مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

يحصل المعلمون في القطاع الخاص على المكافأة وفق نظام الأجور ونوعية إنهاء الخدمة:

إنهاء عقد العمل

– بنظام الرواتب اليومية: تحتسب المكافأة براتب 10 أيام عن السنوات الخمس الأولى و15 يومًا للسنوات التالية.

– بنظام الرواتب الشهرية: براتب 15 يومًا للسنوات الخمس الأولى وشهر كامل للسنوات التالية.

– قيمة المكافأة لا تتجاوز راتب عام كامل للأجور اليومية أو عام ونصف للأجور الشهرية.

– إنهاء الخدمة بالاستقالة أو الفصل

– نصف المكافأة عند الخدمة من 3 إلى أقل من 5 سنوات.

– ثلثا المكافأة عند الخدمة من 5 إلى أقل من 10 سنوات.

– المكافأة كاملة عند الخدمة لمدة 10 سنوات أو أكثر.

شروط منح المكافأة للمعلمين الكويتيين

تُمنح مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين العاملين في وزارتي التربية والأوقاف والشؤون الإسلامية عند انتهاء خدمتهم.

يُشترط أن يكون المعلم قد وصل إلى أعلى مستوى وظيفي وأن تكون سنوات خدمته 30 عامًا على الأقل للذكور و25 عامًا للإناث.