طريقة رفع بلاغ التغيب عن العمل في الكويت.. يتعين على أصحاب العمل في القطاع الأهلي بدولة الكويت تقديم بلاغ رسمي في حال تغيب أحد العمال عن عمله، وذلك ضمن مهلة زمنية محددة لضمان اتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة وتجنب المساءلة. في هذا المقال من موقع خدمات الكويت، نستعرض خطوات تقديم بلاغ التغيب عن العمل، إضافة إلى الشروط الواجب توافرها وفقًا للقانون الكويتي الجديد.
تقرأ في هذا الموضوع
طريقة رفع بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
التوجه إلى أحد مراكز الخدمة التابعة لوزارة الداخلية الكويتية.
تقديم بلاغ رسمي بشأن ترك العامل للعمل في مركز الخدمة.
مراجعة الهيئة العامة للقوى العاملة لتثبيت البلاغ.
تثبيت الشكوى في سجلات الهيئة.
انتظار القرار النهائي خلال مهلة قدرها 60 يومًا.
شروط تقديم بلاغ تغيب عن العمل في الكويت
مضي 7 أيام على تغيب العامل عن العمل دون تقديم عذر مقبول.
لا يحق للعامل المبَلغ عنه العودة لمباشرة العمل إلا بعد مراجعة الجهة المختصة وإلغاء البلاغ.
يجب على صاحب العمل تعليق نسخة من البلاغ في مكان واضح داخل مقر العمل.
يتوجب تقديم البلاغ خلال 15 يومًا من تاريخ تغيب العامل.
أقرأ أيضــــــــــــــــــــــــــــــاً
ضوابط تنقُّلات أعضاء الهيئتين التعليمية والإشرافية في المدارس الكويتية
تطوير التعليم الكويتي .. التربية تستعين بمنظمة دولية لتحقيق أفضل المعايير
بنك الكويت الدولي «KIB» يحصد أفضل بنك متوافق مع الشريعة بالشرق الأوسط
