ضوابط ترشيح المسجلين في الفترة الـ 90 للتوظيف أعلن عنها ديوان الخدمة المدنية الكويتي في بيان رسمي، اليوم، موضحا الشروط اللازمة لترتيب الأفضلية حسب ترشيح الذكور والإناث.
وأوضح ديوان الخدمة المدنية الكويتي في بيان رسمي أن سجل إنجاز الموظف يضمن حق الموظف في توثيق مهامه وإنجازاته بشكل يومي. وأوضح الديوان أنه من خلال سجل الموظف الخاص به يستطيع تدوين المهام والأعمال المكلف بها، فضلا عن متابعة ما تم إنجازه.
ضوابط ترشيح المسجلين في الفترة الـ 90 للتوظيف
على صعيد متصل وبعد إعلان ديوان الخدمة المدنية ترشيح جميع المؤهلين أول مرة المسجلين في نظام التوظيف المركزي في جميع فترات التسجيل للتوظيف، قالت مصادر لـ«الأنباء» إن ضوابط ترشيح المواطنين والمواطنات ستكون للمسجلين الجدد في الفترة الـ90 والمؤهلين أول مرة من المتخصصين الحاصلين على مؤهلات جامعية أو دبلوم ومجتازي الدورات التأهيلية.
وتابعت: «والأفضلية حسب ترتيب ترشيح الذكور والإناث يقدم الحاصل على التقدير الأعلى للمؤهل، فإن تساوى اثنان يقدم الأقدم في الحصول على المؤهل، فإن تساوى اثنان يقدم الأكبر وإن تساوى اثنان يقدم المتزوج.
وقد أغلق باب التسجيل الآن وتخضع الحالات التي قامت بالتسجيل للتدقيق للتأكد من توافر الشروط واكتمال المستندات للحالات المطلوب منها.
وكانت «الأنباء» قد نشرت في 29 ديسمبر الماضي المعايير المعدلة للترشيح والتي تطبق في حالة وجود مؤهلين أول مرة من فترات تسجيل متعددة، ففي هذه الحالة تعطى الأولوية لفترات التسجيل السابقة وتليها فترة التسجيل الجديدة، على عكس هذه المرة التي ستعطى الأولوية للمسجلين في الفترة الـ90، وذلك لترشيح جميع المؤهلين أول مرة في فترات التسجيل السابقة.
اقرأ أيضا
شروط البناء في المناطق الزراعية في الكويت تقرها فنية البلدي
طريقة تجديد شهادة لجنة المناقصات المركزية الكويتية
